Sayuran adalah makanan sehari- hari bagi kita. Banyak para ibu yang memasak sayuran untuk makan bersama keluarganya. Sayuran memang baik untuk kesehatan kita. Sayuran juga termasuk ke dalam makanan empat sehat lima sempurna. Sayuran beragam jenisnya dan juga mempunyai banyak manfaat yang baik untuk tubuh kita. Sayuran juga mengandung serat yang tinggi dan bermanfaat untuk kesehatan sistem pencernaan kita.
Karena sayuran merupakan makanan yang wajib kita konsumsi setiap hari, maka ketika hendak memasaknya pun kita harus benar- benar memperhatikan kebersihan sayuran tersebut. Ada beberapa sayuran yang lansung dicbut dari dalam tanah, ada juga yang harus di petik dari pohonnya. Selain itu sayuran sekarang ini sering di semprot oleh pestisida yang berfungsi untuk menghindarkan hama seperti ulat yang sering menyerang dan merusak tanaman termasuk sayuran.
Karena sayuran sering disemprotkan racun anti hama, maka ketika mencucinya pun harus benar- benar bersih, karena sisa- sisa racun tersebut biasanya masih banyak menempel di sayuran tersebut. Sekarang ini kita sering menggunakan salah satu cairan untuk membersihkan sayuran dengan mudah. Pembersih ini aman untuk sayuran kita, agar kuman- kuman dan racun sisa pestisida itu menghilang dan sayuran dapat di olah dan dimasak.
Menjaga kebersihan sayuran itu sangat penting , karena walaupun sudah di masak, ada kalanya kuman- kuman itu masih menempel pada sayuran tersebut. Menjaga kebersihan sayuran ditujukan agar kita terhindar dari kuman- kuman dan bakteri yang dapat menyebabkan penyakit pada tubuh kita. Seringnya jika makanan yang kita konsumsi tidak bersih, maka biasanya kita akan mengalami sakit perut. Tentu hal ini tidak boleh kita anggap enteng.
Jika kita selalu mengabaikan untuk menjaga kebersihan sayuran, maka tubuh kita juga menjadi tidak aman, karena seringnya bakteri yang masuk ke tubuh kita lewat makanan. Makanan termasuk sayuran memang harus menjadi nomor satu untuk diperhatikan kebersihan dan kestrerilannya. Karena makanan yang kita konsumsi juga akan berpengaruh pada kesehatan dan kondisi tubuh kita. Sayuran itu memiliki banyak serat dan nutrisi serta zat lainnya yang bermanfaat untuk kesehatan tubuh kita, maka dari itu kebersihannya juga harus dijaga dan diperhatikan.
Kamis, 30 Oktober 2014
Manfaat Mentimun untuk kesehatan
Tahukah anda ? mentimun ternyata memiliki banyak manfaat untuk kesehatan kita. Namun tidak semua orang mengetahuinya, mentimun adalah salah satu sayuran yang sering kita konsumsi setiap hari, di rumah- rumah makan pun biasanya disediakan mentimun. Kali ini saya akan membahas tentang manfaat mentimun untuk kesehatan kita.
Salah satu manfaat mentimun adalah, mentimun megandung antioksidan yang berfungsi untuk peremajaan kulit, sehingga bisa menunda penuaan, mentimun juga berguna untuk kecantikan para wanita. Mentimun bisa di olah menjadi masker dan kita memakainya secara rutin, masker mentimun ini berfungsi untuk membuat wajah kita menjadi lebih cerah, segar dan juga lebih kencang, karena kadungan vitamin B yang terdapat di dalamnya.
Selain untuk kecantikan kulit, mentimun juga membantu untuk melancarkan sistem pencernaan. Mentimun banyak mengandung serat yang tinggi, sehingga menghindarkan kita dari sembelit dan membantu melancarkan sistem pencernaan. Bila sistem pencernaan kita tidak terganggu, maka berpengaruh baik untuk kesehatan tubuh kita.
Mentimun juga bisa diolah menjadi jus, dengan rutin mengonsumsi jus mentimun, jus ini bermanfaat untuk kesehatan rambut kita. mentimun mengandung banyak nutrisi seperti fosfor, kalsium, sulfur sodium dan lain- lainnya yang bermanfaat untuk pertumbuhan rambut. Jus mentimun juga bermanfaat untuk menjaga kesehatan rambut, agar tetap kuat dan tidak mudah rontok.
Mentimun merupakan salah satu sayuran yang bisa dengan mudah kita temukan, selain rasanya yang segar dan dingin, ternyata mentimun juga memiliki manfaat yang sangat baik untuk kesehatan tubuh dan kecantikan kulit. Kita juga sering melihat para wanita yang menggunakan masker mentimun untuk wajahnya, masker mentimun berfungsi untuk mengencangkan kulit kita, dan juga menyegarkan kulit kita.
Namun mengonsumsi mentimun juga tidak boleh terlalu berlebihan. Karena jika kita mengonsumsinya terlalu berlebihan, mentimun dapat membuat kita alergi dan gatal- gatal di sekitar mulut kita. Konsumsilah makanan apapun dengan sewajarnya , tidak kurang dan tidak berlebihan. Mentimun sayuran yang sering kita makan, maka manfaatkanlah untuk menjaga tubuh kita agar tetap selalu sehat.
Salah satu manfaat mentimun adalah, mentimun megandung antioksidan yang berfungsi untuk peremajaan kulit, sehingga bisa menunda penuaan, mentimun juga berguna untuk kecantikan para wanita. Mentimun bisa di olah menjadi masker dan kita memakainya secara rutin, masker mentimun ini berfungsi untuk membuat wajah kita menjadi lebih cerah, segar dan juga lebih kencang, karena kadungan vitamin B yang terdapat di dalamnya.
Selain untuk kecantikan kulit, mentimun juga membantu untuk melancarkan sistem pencernaan. Mentimun banyak mengandung serat yang tinggi, sehingga menghindarkan kita dari sembelit dan membantu melancarkan sistem pencernaan. Bila sistem pencernaan kita tidak terganggu, maka berpengaruh baik untuk kesehatan tubuh kita.
Mentimun juga bisa diolah menjadi jus, dengan rutin mengonsumsi jus mentimun, jus ini bermanfaat untuk kesehatan rambut kita. mentimun mengandung banyak nutrisi seperti fosfor, kalsium, sulfur sodium dan lain- lainnya yang bermanfaat untuk pertumbuhan rambut. Jus mentimun juga bermanfaat untuk menjaga kesehatan rambut, agar tetap kuat dan tidak mudah rontok.
Mentimun merupakan salah satu sayuran yang bisa dengan mudah kita temukan, selain rasanya yang segar dan dingin, ternyata mentimun juga memiliki manfaat yang sangat baik untuk kesehatan tubuh dan kecantikan kulit. Kita juga sering melihat para wanita yang menggunakan masker mentimun untuk wajahnya, masker mentimun berfungsi untuk mengencangkan kulit kita, dan juga menyegarkan kulit kita.
Namun mengonsumsi mentimun juga tidak boleh terlalu berlebihan. Karena jika kita mengonsumsinya terlalu berlebihan, mentimun dapat membuat kita alergi dan gatal- gatal di sekitar mulut kita. Konsumsilah makanan apapun dengan sewajarnya , tidak kurang dan tidak berlebihan. Mentimun sayuran yang sering kita makan, maka manfaatkanlah untuk menjaga tubuh kita agar tetap selalu sehat.
Rabu, 29 Oktober 2014
Berbagai Jenis Permen
Permen merupakan salah satu jenis makanan atau camilan yang manis dan dibuat dengan beragam jenis, dari mulai warnanya, bentuknya dan juga rasanya. Sekarang ini banyak kita temukan toko- toko yang khusus menjual beragam jenis permen dengan bentuk yang lucu dan rasa yang berbeda- beda. Banyak macam- macam rasa yang ditambahkan pada permen yaitu diantaranya rasa lemon, stoberi, mint, coklat, coffe, dan rasa- rasa yang unik lainnya.
Permen juga merupakan salah satu camilan yang paling disukai oleh semua anak- anak, tidak hanya anak- anak sebagian orang dewasa juga menyukai permen. Permen memiliki rasa yang manis dan juga enak di lidah, permen juga mempunyai beragam rasa yang berbeda sehingga setiap orang dapat memilihnya sesuai dengan keinginannya sendiri. Apalagi sekarang sudah dibuat permen yang bentuknya lucu dan unik, seperti bentuk binatang, bahkan ada yang sampai bentuk benda- benda. Imut dan dengan banyak jenis warna dan rasa.
Mengonsumsi permen itu tidak masalah, namun jangan terlalu sering. Karena permen itu rasanya sangat manis, maka gigi anak lama kelamaan akan mengalami gangguan seperti lubang pada gigi. Namun jika anda membatasinya dengan baik, permen itu aman- aman saja untuk dikonsumsi. Permen banyak yang dibuat dengan menggunakan bahan- bahan yang berbeda. Ada juga permen yang ditambahkan dengan beragam buah di dalamnya.
Ada beberapa permen mint yang ternyata di dalamnya ada coklat, susu atau buah- buahan, seperti anggur, stoberi dan lain- lainnya. Hal ini menambah dari rasa permen itu sendiri. Sekarang ini juga banyak cara atau resep yang digunakan jika ingin membuat permen buatan tangan. Anda juga bisa belajar membuat permen yang berbeda penampilannya dari yang lain, membuatnya menjadi lebih unik namun tetap enak dan aman untuk dikonsumsi.
Karena permen memiliki rasa yang kuat , maka kita juga harus memperhatikan kesehatan kita. Jika makan makanan terlalu manis setiap hari itu juga tidak baik , selain untuk gigi kita, itu juga tidak baik untuk kesehatan kita.
Permen juga merupakan salah satu camilan yang paling disukai oleh semua anak- anak, tidak hanya anak- anak sebagian orang dewasa juga menyukai permen. Permen memiliki rasa yang manis dan juga enak di lidah, permen juga mempunyai beragam rasa yang berbeda sehingga setiap orang dapat memilihnya sesuai dengan keinginannya sendiri. Apalagi sekarang sudah dibuat permen yang bentuknya lucu dan unik, seperti bentuk binatang, bahkan ada yang sampai bentuk benda- benda. Imut dan dengan banyak jenis warna dan rasa.
Mengonsumsi permen itu tidak masalah, namun jangan terlalu sering. Karena permen itu rasanya sangat manis, maka gigi anak lama kelamaan akan mengalami gangguan seperti lubang pada gigi. Namun jika anda membatasinya dengan baik, permen itu aman- aman saja untuk dikonsumsi. Permen banyak yang dibuat dengan menggunakan bahan- bahan yang berbeda. Ada juga permen yang ditambahkan dengan beragam buah di dalamnya.
Ada beberapa permen mint yang ternyata di dalamnya ada coklat, susu atau buah- buahan, seperti anggur, stoberi dan lain- lainnya. Hal ini menambah dari rasa permen itu sendiri. Sekarang ini juga banyak cara atau resep yang digunakan jika ingin membuat permen buatan tangan. Anda juga bisa belajar membuat permen yang berbeda penampilannya dari yang lain, membuatnya menjadi lebih unik namun tetap enak dan aman untuk dikonsumsi.
Karena permen memiliki rasa yang kuat , maka kita juga harus memperhatikan kesehatan kita. Jika makan makanan terlalu manis setiap hari itu juga tidak baik , selain untuk gigi kita, itu juga tidak baik untuk kesehatan kita.
Senin, 13 Oktober 2014
Membuat Keputusan dalam Kewirausahaan
Pengambilan keputusan merupakan proses pemilihan dari beberapa alternatif yang ada untuk digunakan dalam memecahkan suatu masalah. Proses pengambilan keputusan harus didasarkan pada pemikiran dan pertimbangan yang matang.
Ada beberapa jenis keputusan yang sering digunakan oleh seorang wirausaha yaitu :
1. Keputusan untuk menyelesaikan masalah
Hal ini bertujuan untuk menyelesaikan masalah yang terjadi. Keputusan ini disebut juga sebagai problem solving decision.
2. Keputusan berdasarkan intuisi
Keputusan ini diambil berdasarkan perasaan atau intuisi seseorang, biasanya dipengaruhi oleh pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki. Oleh karena itu, tujuan pengambilan keputusan ini lebih bersifat personal.
Ciri- ciri pengambilan yang berdasarkan intuisi adalah :
a. Ada tujuan yang bersifat imajinatif intuitif karena ia mengambil keputusan bersifat visioner.
b. Ada alasan personal dari orang yang mengambil keputusan tersebut.
c. Bersifat antisipatif dan proaktif.
d. Menganndung unsur strategic decision.
3. Keputusan kreatif
Apabila suatu masalah sering terjadi baik dalam kehidupan sehari- hari maupun dalam kegiatan bisnis, perlu diambil sebuah keputusan yng bersifat tuntas, kreatif dan inovatif sehingga permasalahannya tersebut tidak terjadi lagi. Keputusan jenis ini disebut keputusan kreatif atau creative decision.
4. Keputusan untuk mengatasi konflik
Keputusan ini diambil dengan tujuan agar konflik yang timbul tidak berujung pada pertikaian dan tidak menimbulkan dampak negatif bagi usaha maupun tim anda.
Contohnya :
a. Keputusan untuk menyelesaikan konflik antarindividu dalam satu tim atau organisasi
b. Onflik antar kelompok atau antar departemen dalam usaha
c. Konflik persaingan usaha
d. Konflik dengan konsumen
e. Konflik dalam pertikaian
f. Konflik antara atasan dan bawahan

5. Keputusan yang diambil berdasarkan alasan yang strategis
Perbedaan keputusan ini dengan keputusan intuitif, konflik atau keputusan kreatif adalah :
a. Memiliki alasan yang kuat dalam visi jangka panjang.
b. Lebih strategis karena dampaknya lebih luas.
c. Berisiko lebih besar.
d. Bersifat survival, agar usaha itu bisa bertahan dari konflik yang terjadi atau yang akan terjadi. Dengan kata lain keputusan yang bersifat strategis bertujuan agar suatu usaha bisa menyelesaikan dan mengatasi konflik yang timbul kapanpun.
6. Tidak ada keputusan atau keputusan diam
Dengan tidak mengambil langkah atau tindakan apapun justru memilih diam sebenarnya anda sudah mengambil keputusan. Jenis keputusan ini dinamakan keputusan diam atau silent decision. Biasanya keputusan ini diambil dilatarbelakangi hal- hal seperti ini :
a. Menunggu apa yang akan terjadi
b. Melihat reaksinya
c. Tidak mau mengikuti arus atau emosi yang muncul
d. Membiarkan itu terjadi
Ada beberapa jenis keputusan yang sering digunakan oleh seorang wirausaha yaitu :
1. Keputusan untuk menyelesaikan masalah
Hal ini bertujuan untuk menyelesaikan masalah yang terjadi. Keputusan ini disebut juga sebagai problem solving decision.
2. Keputusan berdasarkan intuisi
Keputusan ini diambil berdasarkan perasaan atau intuisi seseorang, biasanya dipengaruhi oleh pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki. Oleh karena itu, tujuan pengambilan keputusan ini lebih bersifat personal.
Ciri- ciri pengambilan yang berdasarkan intuisi adalah :
a. Ada tujuan yang bersifat imajinatif intuitif karena ia mengambil keputusan bersifat visioner.
b. Ada alasan personal dari orang yang mengambil keputusan tersebut.
c. Bersifat antisipatif dan proaktif.
d. Menganndung unsur strategic decision.
3. Keputusan kreatif
Apabila suatu masalah sering terjadi baik dalam kehidupan sehari- hari maupun dalam kegiatan bisnis, perlu diambil sebuah keputusan yng bersifat tuntas, kreatif dan inovatif sehingga permasalahannya tersebut tidak terjadi lagi. Keputusan jenis ini disebut keputusan kreatif atau creative decision.
4. Keputusan untuk mengatasi konflik
Keputusan ini diambil dengan tujuan agar konflik yang timbul tidak berujung pada pertikaian dan tidak menimbulkan dampak negatif bagi usaha maupun tim anda.
Contohnya :
a. Keputusan untuk menyelesaikan konflik antarindividu dalam satu tim atau organisasi
b. Onflik antar kelompok atau antar departemen dalam usaha
c. Konflik persaingan usaha
d. Konflik dengan konsumen
e. Konflik dalam pertikaian
f. Konflik antara atasan dan bawahan

5. Keputusan yang diambil berdasarkan alasan yang strategis
Perbedaan keputusan ini dengan keputusan intuitif, konflik atau keputusan kreatif adalah :
a. Memiliki alasan yang kuat dalam visi jangka panjang.
b. Lebih strategis karena dampaknya lebih luas.
c. Berisiko lebih besar.
d. Bersifat survival, agar usaha itu bisa bertahan dari konflik yang terjadi atau yang akan terjadi. Dengan kata lain keputusan yang bersifat strategis bertujuan agar suatu usaha bisa menyelesaikan dan mengatasi konflik yang timbul kapanpun.
6. Tidak ada keputusan atau keputusan diam
Dengan tidak mengambil langkah atau tindakan apapun justru memilih diam sebenarnya anda sudah mengambil keputusan. Jenis keputusan ini dinamakan keputusan diam atau silent decision. Biasanya keputusan ini diambil dilatarbelakangi hal- hal seperti ini :
a. Menunggu apa yang akan terjadi
b. Melihat reaksinya
c. Tidak mau mengikuti arus atau emosi yang muncul
d. Membiarkan itu terjadi
Voucher Tiket Trans Studio Bandung

Para pengunjung dapat menikmati dunia yang penuh keajaiban dengan menikmati berbagai permainan hiburan yang mengasyikan dan seolah olah membawa mimpi anda menjadi kenyataan.
Ada 3 tempat mengasyikan yang patut sobat masuki di trans studio bandung.
1.Magic Corner
Anda akan merasakan sensasi sentuhan magis yang mempesonakan perjalanan anda dan Sobat akan terbawa suasana yang penuh petualangan.
2.Lost City
Anda akan menjalanai ekspedisi di hutan rimba untuk menyelamatkan kru TransTV dan sobat akan menjalani petulangan yang mendebarkan.
3.Studio Central
Nikmati perjalanan di era tahun 60-an di Hollywood, sobat akan menemukan artis hollywood disini dan tidak harus ke Amerika, asyik kan?
Nah sobat blogger tertarik untuk masuk trans studio bandung? sobat dapat mencoba lakupon voucher trans studio bandung dengan harga murah dan langsung ke TKP di http://www.lakupon.com/kupon/view/trans-studio-bandung-promo-enjoy-ne. Sobat ga bakal nyesel deh datang ke wahana tersebut, untuk info lebih lanjut dapat berkunjung ke Trans Studio Bandung.
Manfaat Konflik Dalam Kewirausahaan
Konflik memiliki filosofi yang sama dengan resiko. Kegagalan, maupun kesulitan, di dalamnya terdapat dua sisi positif dan negatif yaitu :
1. Manfaat negatif konflik
Konflik akan menuju ke arah negatif apabila :
a. Masing- masing tetap bersikukuh pada persepsi dan tujuannya sendiri tanpa melihat dari sisi orang lain atau pihak lawan.
b. Tidak ada yang mau mendamaikan
c. Tidak ada wasit, penengah dan pemimpin dalam kelompok
d. Tidak ada inisiatif untuk bersama- sama memecahkan masalah
e. Masing- masing pihak besikap egois, ingin menang sendiri, kaku, gengsi dan angkuh
Konflik yang menuju ke arah pertikaian negatif bisa dimanfaatkan agar menjadi positif dengan cara :
a. Memisahkannya ke kelompok yang memiliki posisi dan tujuan yang berbeda sehingga tercipta persaingan yang menguntungkan bisnis dan mereka sendiri
b. Terangkan bahwa tujuan mereka benar dan baik tetapi caranya yang salah. Untuk itu ubah cara dan persepsi yang digunakan agar bisa mencapai tujuan yang baik.
c. Lakukan negosiasi dan pertemuan untuk memberi pengertian bahwa anda orang hebat dan jadikan mereka partner untuk bah membahu.
2. Manfaat positif konflik
Konflik yan bersifat positif tentunya lebih mudah diambil manfaatnya. Manfaat positif konflik antara lain :
a. Membuat situasi lebih jelas dan terbuka sehingga anda tahu maksud dan tujuan yang diinginkan orang lain.
b. Memperbarui tim dan memanfaatkan semangat, energi dan gairah mereka sehingga bisa memperoleh keuntungan untuk memajukan bisnis.
c. Mendorong kreativitas tim dan anggotanya melalui adu argumen yang bersifat positif hingga ditemukan ide, inspirasi , informasi baru atau peluang bisnis untuk menciptakan sebuah solusi yang kreatif dan inovatif.
d. Mengungkapkan apa yang ada dalam pikiran. Spontanitas itu bersifat jujur dan terbuka sehingga anda bisa tahu kelemahan dan keunggulan orang lain dengan adanya konflik tersebut.
e. Memberi kesempatan pada orang yang ingin memberikan kontibusi positif bagi ti atau organisasi
f. Emosi negatif akan dikeluarkan dan energi positif akan diolah untuk mengendalikan konflik agar tidak bersifat negatif.
g. Mendorong pertumbuhan usaha agar tercipta loyalitas karena adanya konflik positif.
h. Membangun kepercayaan diri karyawan dan anggota tim agar berani mengungkapkan pendapat.
i. Untuk lebih menegaskan kembali prinsip tim yaitu :
1) Visi dan misi
2) Tujuan organisasi
3) Kebijakan organisasi
4) Tata tertib organisasi
5) Hal- hal lain yang penting bagi perusahaan
j. Semakin lebih mengenal dan untuk menyeleksi siapa saja orang yang ingin maju.
Kini anda telah mengetahui bagaimana cara meminimalisir risiko dan mengelola risiko sehingga kegagalan bisa diminimalisir serta dapat mengambil sisi positif dari sebuah konflik. Saatnya anda memutuskan untuk menjadi seorang wirausaha yang cerdas bukan karena bermodalkan kenekatan atau keberanian semata, tetapi bermodal keterampilan dalam mengelola resiko. Anda akan memiliki pemikiran bahwa anda akan sukses karena faktor penyebab kegagalan telah anda kuasai dan pahami dengan baik. Semoga sukses dan selamat memutuskan untuk menjadi wirausaha yang cerdas.
1. Manfaat negatif konflik
Konflik akan menuju ke arah negatif apabila :
a. Masing- masing tetap bersikukuh pada persepsi dan tujuannya sendiri tanpa melihat dari sisi orang lain atau pihak lawan.
b. Tidak ada yang mau mendamaikan
c. Tidak ada wasit, penengah dan pemimpin dalam kelompok
d. Tidak ada inisiatif untuk bersama- sama memecahkan masalah
e. Masing- masing pihak besikap egois, ingin menang sendiri, kaku, gengsi dan angkuh
Konflik yang menuju ke arah pertikaian negatif bisa dimanfaatkan agar menjadi positif dengan cara :
a. Memisahkannya ke kelompok yang memiliki posisi dan tujuan yang berbeda sehingga tercipta persaingan yang menguntungkan bisnis dan mereka sendiri
b. Terangkan bahwa tujuan mereka benar dan baik tetapi caranya yang salah. Untuk itu ubah cara dan persepsi yang digunakan agar bisa mencapai tujuan yang baik.
c. Lakukan negosiasi dan pertemuan untuk memberi pengertian bahwa anda orang hebat dan jadikan mereka partner untuk bah membahu.
2. Manfaat positif konflik
Konflik yan bersifat positif tentunya lebih mudah diambil manfaatnya. Manfaat positif konflik antara lain :
a. Membuat situasi lebih jelas dan terbuka sehingga anda tahu maksud dan tujuan yang diinginkan orang lain.
b. Memperbarui tim dan memanfaatkan semangat, energi dan gairah mereka sehingga bisa memperoleh keuntungan untuk memajukan bisnis.
c. Mendorong kreativitas tim dan anggotanya melalui adu argumen yang bersifat positif hingga ditemukan ide, inspirasi , informasi baru atau peluang bisnis untuk menciptakan sebuah solusi yang kreatif dan inovatif.
d. Mengungkapkan apa yang ada dalam pikiran. Spontanitas itu bersifat jujur dan terbuka sehingga anda bisa tahu kelemahan dan keunggulan orang lain dengan adanya konflik tersebut.
e. Memberi kesempatan pada orang yang ingin memberikan kontibusi positif bagi ti atau organisasi
f. Emosi negatif akan dikeluarkan dan energi positif akan diolah untuk mengendalikan konflik agar tidak bersifat negatif.
g. Mendorong pertumbuhan usaha agar tercipta loyalitas karena adanya konflik positif.
h. Membangun kepercayaan diri karyawan dan anggota tim agar berani mengungkapkan pendapat.
i. Untuk lebih menegaskan kembali prinsip tim yaitu :
1) Visi dan misi
2) Tujuan organisasi
3) Kebijakan organisasi
4) Tata tertib organisasi
5) Hal- hal lain yang penting bagi perusahaan
j. Semakin lebih mengenal dan untuk menyeleksi siapa saja orang yang ingin maju.
Kini anda telah mengetahui bagaimana cara meminimalisir risiko dan mengelola risiko sehingga kegagalan bisa diminimalisir serta dapat mengambil sisi positif dari sebuah konflik. Saatnya anda memutuskan untuk menjadi seorang wirausaha yang cerdas bukan karena bermodalkan kenekatan atau keberanian semata, tetapi bermodal keterampilan dalam mengelola resiko. Anda akan memiliki pemikiran bahwa anda akan sukses karena faktor penyebab kegagalan telah anda kuasai dan pahami dengan baik. Semoga sukses dan selamat memutuskan untuk menjadi wirausaha yang cerdas.
Minggu, 12 Oktober 2014
Mengelola dan Mengatasi Konflik
Setiap orang memiliki teknik dan cara memecahkan konflik yang berbeda. Faktor yang mempengaruhi pemecahan konflik adalah sebagai berikut :
1. Penngalaman masa kecil
2. Pengalaman saat belajar di sekolah
3. Pengetahuan tentang teknik pemecahan masalah
4. Tingkat kecerdasan emosi yang belum terbentuk dengan baik
5. Tingkat kedewasaan seseorang
6. Media yang sering dilihat, contohnya media televisi, majalah, koran dan lain-lain
7. Saran dari orang terdekat
Pada dasarnya orang akan menggunakan informasi, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki untuk bisa mengatasi konflik. Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk mengatasi konflik diantaranya :
1. Tidak perlu menyelesaikan konflik karena menurut anda tidak ada gunanya menghadapi konflik tersebut. Cara ini biasanya dilakukan untuk menghadapi konflik individu yang bertujuan kurang baik, misalnya konflik yang mengarah ke sifat yang menjatuhkan. Penanggulangan konflik dengan cara ini akan menciptakan keharmonisan dalam kelompok.
2. Menaklukkan pihak lawan dengan cara dan waktu yang tepat. Cara seperti ini digunakan apabila :
a. Posisi anda benar dimata teman atau orang lain
b. Anda punya alasan yang lebih kuat
c. Ada tujuan yang pasti dari diri anda dalam mempertahankan persepsi
d. Lawan cenderung telah mengintimidasi dan menuju ke arah yang tidak baik atau cenderung agresif dan menyerang
e. Unsur mengganggunya sangat tinggi
3. Berkomunikasi intensif dan selalu menjaga hubungan baik dengan pihak lawan. Cara seperti ini dilakukan apabila :
a. Lawan adalah teman baik anda
b. Lawan adalah atasan atau orang penting untuk usaha anda
c. Lawan adalah anggota keluarga anda
d. Hal- hal yang bisa menjatuhkan reputasi , karir dan bisnis anda karena konflik tersebut
Apabila menggunakan cara ini yang harus anda lakukan adalah :
1) Bernegosiasi
2) Berkomunikasi untuk mengurai sebab dan akibatnya terlebih dahulu
3) Mendengar dan memperhatikan terlebih dahulu , jangan bertindak terlalu agresif dan reaktif
4) Jaga emosi sebaik mungkin
4. Menciptakan komitmen dan kesepakatan demi kebaikan tim atau organisasi
Dengan cara ini anda harus melakukan negosiasi untuk menciptakan solusi yag bersifat win- win solution yang saling menguntungkan sebagai jalan tengahnya. Cara seperti ini efektif digunakan untuk :
a. Lawan adalah orang yang masih bisa diajak kompromi
b. Kerugian besar bagi anda bila konflik terus berlangsung dan berlarut- larut
c. Konflik sudah mengganggu kesibukan, waktu dan pekerjaan sehingga harus segera diselesaikan
5. Menyelesaikan konflik secepatnya agar tugas dan kehormatan kelompok atau usaha tidak terganggu.
1. Penngalaman masa kecil
2. Pengalaman saat belajar di sekolah
3. Pengetahuan tentang teknik pemecahan masalah
4. Tingkat kecerdasan emosi yang belum terbentuk dengan baik
5. Tingkat kedewasaan seseorang
6. Media yang sering dilihat, contohnya media televisi, majalah, koran dan lain-lain
7. Saran dari orang terdekat
Pada dasarnya orang akan menggunakan informasi, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki untuk bisa mengatasi konflik. Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk mengatasi konflik diantaranya :
1. Tidak perlu menyelesaikan konflik karena menurut anda tidak ada gunanya menghadapi konflik tersebut. Cara ini biasanya dilakukan untuk menghadapi konflik individu yang bertujuan kurang baik, misalnya konflik yang mengarah ke sifat yang menjatuhkan. Penanggulangan konflik dengan cara ini akan menciptakan keharmonisan dalam kelompok.
2. Menaklukkan pihak lawan dengan cara dan waktu yang tepat. Cara seperti ini digunakan apabila :
a. Posisi anda benar dimata teman atau orang lain
b. Anda punya alasan yang lebih kuat
c. Ada tujuan yang pasti dari diri anda dalam mempertahankan persepsi
d. Lawan cenderung telah mengintimidasi dan menuju ke arah yang tidak baik atau cenderung agresif dan menyerang
e. Unsur mengganggunya sangat tinggi
3. Berkomunikasi intensif dan selalu menjaga hubungan baik dengan pihak lawan. Cara seperti ini dilakukan apabila :
a. Lawan adalah teman baik anda
b. Lawan adalah atasan atau orang penting untuk usaha anda
c. Lawan adalah anggota keluarga anda
d. Hal- hal yang bisa menjatuhkan reputasi , karir dan bisnis anda karena konflik tersebut
Apabila menggunakan cara ini yang harus anda lakukan adalah :
1) Bernegosiasi
2) Berkomunikasi untuk mengurai sebab dan akibatnya terlebih dahulu
3) Mendengar dan memperhatikan terlebih dahulu , jangan bertindak terlalu agresif dan reaktif
4) Jaga emosi sebaik mungkin
4. Menciptakan komitmen dan kesepakatan demi kebaikan tim atau organisasi
Dengan cara ini anda harus melakukan negosiasi untuk menciptakan solusi yag bersifat win- win solution yang saling menguntungkan sebagai jalan tengahnya. Cara seperti ini efektif digunakan untuk :
a. Lawan adalah orang yang masih bisa diajak kompromi
b. Kerugian besar bagi anda bila konflik terus berlangsung dan berlarut- larut
c. Konflik sudah mengganggu kesibukan, waktu dan pekerjaan sehingga harus segera diselesaikan
5. Menyelesaikan konflik secepatnya agar tugas dan kehormatan kelompok atau usaha tidak terganggu.
Langganan:
Postingan (Atom)